一般事業主行動計画(第四次)
次世代育成支援対策推進法に基づき、社員が健康を維持しつつその能力を発揮し、
仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備・働き方改革の実現に資する
ため、次のように行動計画を策定し、実施する。
1.計画期間 | ||||||
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女性活躍推進法に基づく行動計画(第二次)
女性社員が仕事と家庭の両立を図り、その能力を十分に発揮しながら誇りとやりがい
をもって活躍できる雇用環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 | ||||||||||||
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