採用・就職活動等におけるハラスメント防止について

弊社では、採用活動に参加される皆さまが安心して会社説明会、職場見学、インターンシップ、採用面接、実習、OB・OG訪問、これらに関するオンラインでのやり取り（以下、就職活動等）を行えるよう、ハラスメントの防止に取り組んでいます。

１．採用活動におけるハラスメント防止について

弊社の社員は、就職活動等において適切な態度と距離感で対応し、参加される皆さまの人格や意思を尊重するとともに、次のような行為を行いません。

・性的な発言や、相手が不快に感じる発言・質問

・容姿や身体についての不必要な発言

・不必要な身体的接触

・採用・選考上の立場を利用して、交際や性的な関係を求めること

・その他、相手の意思に反する性的な言動

２．採用活動について

就職活動等は、原則として会社が指定した場所・時間で行い、会社が指定した担当者が対応します。

皆さまとの連絡は、原則として会社が指定する方法で行い、必要のない個人的なSNSや連絡先の交換は行いません。

また、採用活動等に関係して、私的な交際や飲食などを求めることはありません。

３．相談窓口について

「気になることがあった」「不快に感じた」「ハラスメントかもしれない」と思うことがあれば、相談窓口までご相談ください。

ご相談いただいた内容や個人情報は、プライバシーに配慮し、必要な範囲の関係者のみで適切に取り扱います。

ご相談を受けた場合は、事実関係を確認したうえで、被害を受けた方への配慮、行為を行った社員への適切な対応、再発防止など、必要な対応を行います。

なお、相談窓口に相談したことを理由に不利益な取扱いをすることは絶対にありません。

弊社では、誰もが安心して採用活動に参加できる環境づくりに努めます。

山陰クボタ水道用材株式会社

相談窓口：採用・就職活動等におけるハラスメント防止担当者（0852-24-2418）